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バックグラウンドチェック

バックグラウンドチェックとは バックグラウンドチェックの目的 バックグラウンドチェックの効果 リファレンスチェックとの違い
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退職2ヶ月前 非常識

本当は直ぐにでも会社を辞めたいけど、世間的な常識を考えた時に退職の意思表示を何ヶ月前までにすればいいものか悩みますよね。 今回の記事では「退職2ヶ月前の申告は非常識なのか」をテーマに解説を行います。 結論として、退職2ヶ月前の...
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仕事 辞める人 前兆

仕事を辞めようとしてる人は決まって同じような行動を取ったり、態度が変化したりと特徴的な前兆が現れます。 職場の同僚の様子がおかしい。 優秀な社員の振る舞いに違和感がある。 このようにアナタが直感で感じ取っているものは、仕...
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マウントを取る人の末路は悲観。巻き込まれた時は対処法を実施しましょう。

職場で偉そうに上から目線で接してくるウザい人、昔の自慢話しばかり持ち出してくる上司っていますよね。 彼らはアナタに舐められたり、同等な存在として見られないようマウントを取るために必死なんです。 今はマウントを取ってくる人達にス...
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管理職になってはいけない人の特徴。経営者と部下の目線から解説。

日本企業は年功序列の縦社会が印象強いため、部下は上司に中々逆らうことが出来ません。 とくに管理職クラスの人間になると、現場で働く社員を昇格させたり、降格させたり、退職に追いやったりと人事に関わる力を持っていますので、従業員からすれば...
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仕事ができない部下は見切りをつけるべき?将来性ある社員との違いを見極めよう!

管理職クラスになると職場で働く人材が、どれくらい働けるのか、将来性はあるのか、魅力的な人間性を持っているかなど総合的に判断して見切りをつけていかなければなりません。 仕事が出来ないからと簡単にクビを切っていては、企業としてもアナタ個...
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職場の嫌いな人に対して無関心になる方法。気になるのはスピリチュアルな存在だから!?

不思議なもので職場に嫌いな人って1人や2人いるものですが、なぜだか無視しようとしても嫌いな人の事が気になってしまいますよね。 出勤前や休日にもふとした瞬間に嫌いな人が頭を過ぎり「会いたくないなあ」「本当に苦手だなー」と不快な気持ちに...
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【超危険!】ストレスが限界に達した時に出る症状。早急な対処を実施しましょう

不安や不満を感じた時は必ずと言っていいほどストレスが溜まるもの。 ストレスの原因となる悩みが大きければ大きいほど限界に達するスピードも早くなることでしょう。 人間はストレスが限界に達すると様々な症状が現れてきます。良い影響を与...
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仕事のミスで生きた心地がしない時ほど冷静に!対処法と正しい謝罪の仕方を解説。

自分が担当している仕事でミスが発覚した時って本当に生きた心地がしないですよね。 心から動揺してしまい、あちこちに電話をしまくって対応をしたり、場合によっては消えて無くなりたいと自分自身を責めることもあるでしょう。 先ずは大前提...
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何もしたくないずっと寝ていたい無気力状態は超危険!早急な対処を行いましょう。

仕事に対するストレスが溜まると、会社に行く気力が無くなったり日常生活をまともに送ることすら面倒くさくなってしまいます。 このような無気力状態は、アナタが今まで頑張ってきた努力を水の泡にしてしまう恐ろしい状態であり、さらには精神的な病...
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