会社の問題解決

会社でせっかく会議を行ったのに内容が上手くまとまらず終わってしまったり、いろんな人の意見を聞きたいのに発言する人がいつも限られている。このような悩みを抱えていませんか？円滑な会議にするためには「進行役」の存在が重要となり、この進行役のスキル...

年々コンプライアンスを守ることは重要性が増しており、コンプライアンスの徹底が出来ていない企業は社会的信用を失うことになりかねません。なぜコンプライアンスは守る必要があるのか、違反してしまうことでどのようなリスクがあるのか「最新のコンプライア...

人事評価は今まで、上司や人事担当者が行う方法が一般的でしたが、近年あの大企業トヨタも導入を行っている「360度評価」に注目が集まっています。上司や人事担当者からの評価だけだと、適切な評価がされていないのでは？と疑問や不満を感じていた社員も多...

中堅社員は管理職を補佐したり、社員を教育したりと企業には欠かせない人材。そのため辞められてしまうと会社にとっては、大きな損失に繋がります。中堅社員が辞めていく会社には特徴があり、根本的な問題を見直さない限りは、せっかく社員を育てても結局は将...

今の会社なんだかヤバい気がする。もしかしてこの会社って潰れるのかな。このように働きながら感じたことありませんか？いずれ潰れる会社には特徴があり、この記事で紹介する項目に複数当てはまるモノがあれば非常に危険な会社だと言えるでしょう。実際に潰れ...

「マジでこの会社終わってるな～」上司が使えないとき、パワハラ・セクハラ・モラハラを受けたり目撃したとき、ずさんな金銭管理を目の当たりにした時。アナタは感じたことありますか？もしも「終わってる」と感じたことがある会社に勤務しているなら、そのま...