人間は年齢を重ねる毎に背負うものが多くなっていきますが、社会的な価値はどんどん低くなっていく傾向があります。
20代～30代と着実にキャリアアップを積んできた人も、ず〜っとやる気なく働いていた人も、人生の転機というものは突然訪れてしまいます。
40代となり「訳あって退職することになった」「仕事に耐えきれず転職を検討している」今まさに、このような悩みを抱えている方がこの記事を読んでいることでしょう。
40代の転職は成功率が低く、転職方法を失敗するとみじめな結果になりかねません。
アナタの人生の分かれ道にもなり得る「40代からの転職活動を失敗しないため」必ず最後まで目を通すようにしてください。
40代の転職がみじめと言われる理由
40代の転職は「みじめ」だと思われやすく、自信を持って行動しなければ、アナタ自身もどんどん自信を失ってしまう可能性があります。
なぜ周囲からみじめと言われてしまうのかをまとめていますので、事前に把握しておくようにしてください。
□40代の転職がみじめと言われる理由
- 年下が上司になる可能性が高い
- 家族やローンなど背負ってるものが大きい
- 選べる職種が限られてくる
- 募集求人が極端に少なくなる
年下が上司になる可能性が高い
人間って不思議なもので、「出来る人が→出来ない人」に指導するのは当たり前と考えるのに対し、「年下が→年上」に指導する状況になると突然みじめに感じてしまいます。
20歳の人が40歳の人に説教している状況を目の当たりにしたらアナタはどう感じますか？
実力主義・成果主義の世界で生きてきた人なら何も思わないかもしれませんが、日本は年功序列の意識が根強い国となりますので、異様な光景に感じてしまうことでしょう。
40代の転職では、このような逆転現象が起きることも「みじめ」と思われる一つの理由としてあげられます。
家族やローンなど背負ってるものが大きい
40代になると自分自身の生活費だけでなく、結婚している人なら「奥さんや子供の生活費」「家や車のローン」など出費が多くなります。
独身の人でも、家族(両親)の介護が必要になったり、持病の治療費がかさむ年齢とも言えるでしょう。
人生の背負っているものが大きくなれば大きくなるほど働いて稼ぐ必要がありますので、キツくても・辛くても体にムチを打って働かなければなりません。
転職により新しい環境で働くことになっても、稼ぐために一生懸命やらなければいけませんので、周りから見ている人からすると「年齢と現実」のギャップにみじめだと感じてしまうことでしょう。
選べる職種が限られてくる
40代からの転職は選べる職種がかなり限られてきます。
知識や経験は豊富かもしれませんが、体力面では20代・30代に劣りますし、フレッシュさも感じさせにくくなりますので、体力を使う仕事やフレッシュさが求められる職種を選ぶのは難しいでしょう。
土木作業員やイベント設営スタッフをやりたいと考えていても、年齢を重ねて足腰に自信がなくなった自分自身をみじめと感じることもあります。
また少し極端ですが、警察官や消防士などを目指す場合は「〇歳まで」というように年齢制限が設けられていることも。
40歳になると、やりたかった事にチャレンジすら出来なくなってしまいますので悲しい現実と言えます。
募集求人が極端に少なくなる
選べる職種の中でも「企業側が」年齢制限を設けて求人を募集をしていることは良くあるので、実際に40代が応募できる求人はかなり少なくなります。
求人内容に目を通し、ここで働きたい！と感じても募集要項を見ると年齢の条件が35歳までだった。
このようなことはざらなので、「ダメなのか〜」と自分自身をみじめに感じてしまうことでしょう。
仕事探しをする際は、みじめに感じるリスクを減らすためにも「40代以上 転職」と年齢を入力した上でインターネット検索することをオススメします。
みじめにならない40代の転職方法
40代からの転職は、20代や30代の頃みたいに簡単ではありません。
軽い気持ちで転職活動に臨むと失敗の繰り返しとなり、本当にみじめになってしまいます。
意識すべきポイントを解説しますので参考にしてください。
□みじめにならない40代の転職方法
- 経験の活かせる業界を狙う
- ポジティブな転職理由を明確にする
- 転職エージェントを活用する
経験の活かせる業界を狙う
40代の転職で1番強みに出来るポイントは「経験値」と「知識量」です。
経験を活かすためには、今まで経験してきた業界、もしくは知識量が豊富な業界から転職先を選ぶことがオススメ。
企業面接においても、業界用語や求められるスキルは理解しているとアピールできれば、面接官もアナタの事を即戦力として考えてくれます。
転職活動後も経験ある業界なら、新しいアイデアや改善案が閃き業績へと貢献できますし、現場をまとめる管理職にもステップアップしやすくなるかもしれません。
「〇〇さんが来てくれて本当に良かった」
このように思われる存在となれれば、誰からもみじめなんて言われる事はありませんので自信を持って行動していきましょう。
ポジティブな転職理由を明確にする
今の仕事が嫌になって転職することになったり、リストラなどが原因で転職活動をしている場合、もしかしたらネガティブな感情で次の仕事を探すかもしれません。
企業としては40代の人に対して「経験」や「スキル」を求めていますので、ご自身のキャリアを堂々とアピール出来ない人は面接官としても採用しにくいことでしょう。
今までの職歴に自信が無くても転職活動をするなら、面接官へと必ず転職理由をポジティブに話す必要があります。
面接官も、後ろ向きな考えの40代を見るとみじめだと感じてしまいますが、前向きな40代の意見を聞くと尊敬の意が表れます。
結果的に企業にも採用されやすくなりますので、どんな理由があったとしてもポジティブな転職理由を考えるようにしてください。
転職エージェントを活用する
40代からの仕事探しはアナタが思っている以上に大変な行為となります。
仕事探しは「転職エージェント」を活用して仕事探しのプロに任せるのが、安心できますし効率的でもありますのでオススメです。
40代の求職者も数多く排出している転職エージェントも複数ありますので、その成功談を参考にして転職活動を行うようにしてみましょう。
自分一人で抱え込み、一生懸命に転職活動を行ったのに結果が出ないことは多々あります。
失敗が続くと自分のことをより一層みじめに感じてしまいますので、少しでも成功率を上げるために是非とも転職エージェントは活用するようにしてください。
40代の転職でやってはいけない行動
キャリアアップを目的とする40代からの転職はまだまだチャレンジする価値があります。
しかし「40代の転職でやってはいけない行動」を理解していなければ、キャリアアップどころか大幅な年収ダウンに繋がったり、企業からまったく採用してもらえない可能性も出てくることでしょう。
下記にやってはいけないポイントをまとめていますので参考にしてください。
□40代の転職でやってはいけない行動
- 逃げの転職は要注意
- 完全未経験の業種は慎重に
- 体力が必要になる職種は危険
逃げの転職は要注意
溜まりに溜まった仕事を人に押し付けて退職したり、無断欠勤から音信不通で退職したりと逃げるような転職はトラブルの元になります。
必ず常識の範囲内で転職活動は行うようにしましょう。
また、シンドいから働く時間を減らしたい、精神的にラクな仕事へと就きたい、体力を使わない職場を選びたい。
このような今よりもハードルを下げる転職も、ポジティブな転職理由を面接官に伝えにくいので、転職時は気をつけた方が身のためです。
完全未経験の業種は慎重に
40代の転職は「経験」と「知識」「スキル」が強みになり、企業側としても同じような項目を意識して採用を行っています。
そのため今まで経験もしたことない「完全未経験」への転職は、40代からだと正直難しいと言えますし、採用されたとしても新卒の新入社員のように扱われ「みじめな姿をさらす」ことになるかもしれません。
ただし
それでも構わない。
今やりたい仕事はこれしかない。
このように考えるのであれば、未経験業界でのチャレンジも一つの手段として考えることが出来るでしょう。
体力が必要になる職種は危険
体力が必要になる仕事は40代にとって長続きさせるのが難しく、無理をすると身体を壊して長期療養が必要になったり、場合によっては入院しなければならないことも。
また体力が必要なくても、瞬間的な力やスピードが求められる職種もケガをしたり、業務に支障をきたす可能性がありますので気をつける必要があるでしょう。
体力や力作業に自信がある人でも、思いもよらぬタイミングでギックリ腰を発症する事例もあるようなので過信しすぎるのは要注意。
万が一のリスクに備えて、働けなくなっても一定の収入が確保できるよう保険に加入するなど対策をした上で体力勝負の仕事は選ぶようにしてください。
40代は転職に拘らず自立も考えよう！
収入を得るには企業に務めて社員として働く以外にも「副業」で稼ぐ方法や、今までの知識や経験を活かして「コンサルタント」をする稼ぎ方もあります。
企業への転職という選択肢に縛られず、40代だからこその強みを活かして自立して生きていく道も考えてみてはいかがでしょうか。
□40代が転職以外で稼ぐ方法
- 本業を続けながらダブルワークをする
- 副業の勉強をして稼ぐ力を身につける
- 人生経験を活かして人に教えて稼ぐ
本業を続けながらダブルワークをする
「本業の給料が少ない、人間関係がツライ」このような環境に悩んで40代からの転職を検討しているなら、体力的に負担は増えますが本業の空き時間で「副業」をスタートしてみましょう。
午前中～夕方まで本業をしているなら、夜間に飲食店や配達員としてバイトをしてみる。
夜間で働いているなら、昼間に清掃員や検品作業をしてみたりなど。
2つの仕事を掛け持ちする「ダブルワーク」は、今の職場環境を変えることなく収入面を増やしたり、新しい世界を知ることができます。
気をつけるポイントとして、拘束される時間が増え、身体的な疲労は確実に増しますのでダブルワークを検討する際は覚えておきましょう。
副業の勉強をして稼ぐ力を身につける
副業は本業との掛け持ちを行う「ダブルワーク」だけでなく、アナタのスキルを提供する「フリーランス」、アナタが持っている情報を記事にする「ブログ運営」など様々な種類があります。
当記事は、転職に関する悩みを解決するページとしてまとめていますが、このページも筆者が副業として収入を得ている手法。
他にも「せどり」や「ハンドメイド」「駐車場や不動産経営」というように、副業に関する知識はいくらあっても損はありません。
参考程度にスマホ1つあれば今直ぐにでも稼げる副業を別記事にまとめています。実際に筆者が稼いだ方法を掲載しているので参考になるかとは思います。
40代からは企業に雇われるだけでなく、自分自身で副業を勉強して稼ぐ力を身につけることも重要でしょう。
人生経験を活かして人に教えて稼ぐ
何度も記載していますが40代の強みは今まで培ってきた「経験」や「知識」「スキル」となります。
アナタが送ってきた人生は、他の人達が誰も経験していないアナタだけのキャリア。
アナタと同じ人生を歩む人はいませんが、同じような悩みを抱えて困っている人達はたくさんいらっしゃいます。
【子供のころ人見知りで悩んでいた自分が社会人となって克服した具体的な方法。】
【貯金はまったく無かったけど、結婚して子供を小学生まで元気に育てた方法】
【役職の無い人間が、波風立てずに長期間企働き続ける方法】
参考例ですが、このようにアナタだから人に教えてあげられる経験や知識があり、お金を払ってでも教えて欲しい！と悩んでいる人もいらっしゃる訳です。
人に教えるビジネスを「コンサルタント業」と言ったりもしますが
コンサルタントを始めるには先ず、アナタの人生を幼い頃から具体的に思い返して鮮明にメモへと書き出してみてください。
先ずは同僚や友達へとどのような人生を送ってきたのか試しに話していただき、「そんなことある！？」「有り得ない！」このようなリアクションを見せたエピソードは、コンサルタントでも活かせるポイントとなります。
最初は人に教えることを無料で行い、教えた人達が本当に悩みを解決できたり、結果を残せたのなら有料のコンサルタントへと移行していきましょう。
まとめ
社会人経験が豊富な40代は企業において重要な存在ですし、20代・30代の社員からすれば憧れの存在とも言えます。
そんな40代が何かをキッカケに転職するとなれば、周りの人達は驚きを隠せないことでしょう。
どんな理由があったとしても、40代の転職を成功させるのは難しいのが現実。
ネガティブな思考で転職活動を行い周囲から「みじめ」だと思われるのか、ポジティブな転職により「尊敬の意」を得られるかはアナタの行動と気持ち次第です。以上
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