どの職場にも、仕事が出来る優秀な人・仕事が出来ない無能な人はいるものですが、どちらにしても度が過ぎてしまうと「モンスター社員」として会社では非常に厄介な存在となります。モンスター社員が会社にいると様々な悪影響をもたらす可能性があるため、最悪...

優秀な社員は会社にとって貴重な存在になるため「辞められたら困る！」と職場の上司・同僚・部下誰しもが同じように感じている事でしょう。しかし不思議なもので、辞めてほしくない人ほど会社を辞めていき、気づいた時には職場から優秀な社員がだれ一人残らず...

普通に仕事が出来て、普通に頼れる人ほど会社を突然辞めてしまう事から、優秀な人材が育たない現実に悩みを抱えていませんか？まともな人が会社を辞めてしまう場合は様々な退職理由を考えられますが、「突然辞める人」が多いようであれば、アナタの職場に大き...

なんの前触れもなく社員から「何日を持って辞めます！」なんて言われても会社からすれば本当に困ってしまいますよね。本当に会社を辞める人は次のステップへとスムーズに進むため「引き止め」られないように「余計な詮索」をされないよう会社に相談することな...

会社で理不尽な発言や行為を日常的にされているなら、それはアナタに辞めて欲しいと会社からのメッセージかもしれません。もし「会社を辞めて欲しいサイン」ではなかったとしても、そのような態度や振る舞いをされる会社なら辞めてしまった方が身のためです。...

使えないヤツは今すぐ辞めてしまえ！君の変わりなんていくらでもいるよ？上から目線で偉そうにマウントを取ってくる会社でアナタは無理して働いていませんか。このような会社は退職者を続出させて、人手不足を引き起こす可能性が非常に高いため今すぐにでも辞...

会社を退職したり転職活動するのって、たくさん考えて悩み抜いた末に取るべき行動なので、会社を「あっさり」辞めようとしている人がアナタの会社にいるなら理解に苦しんでいることでしょう。今回は、あっさり辞めてしまう人の思考はどのようになっているのか...

いくら仕事を教えても覚えない覚えようとしない。危機管理能力が低すぎるのに問題ばかり起こす。周囲に迷惑しか掛けていないのに自覚がない。明らかに社会人としての能力が不足した問題社員に頭を悩ませていませんか。仕事が出来ない・能力不足だからといって...

アナタは一生懸命マジメに働いているのに、職場では適当な人の方がなぜか評価されていたり人気者ではありませんか？さらに適当に働いている人の方が、仕事を終わらせるスピードが早かったり、優秀な業績を上げているとなれば嫉妬を通り越して羨ましく見えて来...

誰から見ても会社を辞める訳ないと思っていた人が突然「辞めたいです...」「辞めます！」なんて言い出したら本当に驚いてしまいますよね。今回は「辞めないと思っていた人が辞めてしまう理由」と「辞めるのを防ぐ方法」をまとめました。貴重な人材がいなく...